Una de las inversiones constantes más grandes que realiza una compañía es en su gente. El buen uso de este activo puede ser fuente de innovación y crecimiento, de ventaja competitiva y liderazgo futuro.
El HCM (Human Capital Management) de Infor ayuda a las compañías emprendedoras a optimizar todo el proceso desde el reclutamiento hasta el retiro. Con este sistema de gestión de recursos humanos, puede atraer y conservar personal calificado, acceder y compartir información fundamental sobre la plantilla laboral con seguridad y sin riesgos, adaptar procesos para el personal, al tiempo que crece y evoluciona su compañía, al igual que proporcionar capacidades de autoservicio a empleados y gerentes, y hacer posible una toma de decisiones efectiva concerniente a su plantilla de empleados.
Infor HCM es un sistema de gestión de capital humano habilitado en el Internet utilizado por compañías emprendedoras alrededor del mundo para convertir los recursos humanos en una ventaja competitiva. Este software de RH tiene cabida para varios idiomas, tipos de moneda, bancos, definiciones fiscales, prestaciones, configuraciones de seguridad y plataformas al tiempo que incluye los siguientes componentes clave:
Workforce Management—abarca la gama de procesos de gestión del personal, incluyendo a los recursos humanos, administración de prestaciones, cuentas flexibles de gastos, indemnizaciones y nóminas.
Workforce Deployment—facilita la comunicación a lo largo de la compañía a través de la gestión del desempeño del personal, portal del personal, hora y asistencia, y autoservicio para empleados y gerentes.
Talent Management—presenta capacidades de implementación con mejores prácticas para el personal, relacionadas con la gestión del aprendizaje, gestión del desempeño de los empelados, reclutamiento, gestión de la competencia y la planeación de la sucesión.
