Las organizaciones emprendedoras reconocen los beneficios de darle a su gente una sensación de control sobre su entorno laboral a través de ofertas de autoservicio y acceso a información oportuna.
El sistema Human Capital Management (HCM) de Infor le ayuda a cumplir con estos requisitos. Workforce Deployment brinda una amplia gama de opciones de autoservicio para empelados y gerentes basadas en Web, herramientas de auto administración para horas y asistencia, y un portal para el personal con base en funciones para tener acceso a información importante, todo lo anterior contribuye a agilizar los procesos de recursos humanos en toda la compañía dotando de facultades a toda su plantilla laboral.
El software comprobado de Infor para gestionar los recursos humanos proporciona las herramientas sofisticadas que necesitan las organizaciones internacionales para reforzar y otorgar facultades a un factor fundamental para su éxito, su gente. Workforce Deployment incluye:
Employee and Manager Self-Service—permite que las personas vean y actualicen la información personal y de nómina, se inscriban en capacitaciones, diseñen y actualicen sus prestaciones, se inscriban en planes de beneficios y programen el tiempo de descanso en línea.
Time and Attendance—reúne y valida información acerca de la asistencia y horas, así como la referente a la mano de obra en varios idiomas por medio de una variedad de herramientas.
Workforce Portal—da a los empleados y gerentes acceso a servicios e información pertinente sobre el personal con base en sus funciones en tiempo real.
Workforce Performance Management—facilita la alineación del capital humano con los objetivos estratégicos por medio de la generación de informes basados en el personal.
